Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung erfasst, wie stark Zeitdruck, Führung und Arbeitsumfeld Ihre Beschäftigten belasten, und ist seit 2013 Teil der Pflicht nach §5/§6 ArbSchG. HealthImpact führt sie als automatisierten Einmalkauf durch, mit einem Preis nach Betriebsgröße und ohne Abo.
Jede Person aus Ihrem Team beantwortet zu jeder Dimension eine Aussage auf einer Skala von „Trifft völlig zu.“ bis „Trifft gar nicht zu.“, dazu eine abschließende Zufriedenheitsfrage. Kein Login, keine personenbezogenen Daten, ein gemeinsamer Link für die gesamte Gruppe.
Bei niedriger Zustimmung zur Aussage über Zeitdruck fragt die Befragung automatisch nach den Hauptgründen, als konkreter Ansatzpunkt für den späteren Maßnahmenplan. Sie können das an einem eigenen Beispiel im Selbsttest auf der Startseite sehen.
Aus den Antworten Ihres Teams entsteht je Dimension ein Mittelwert auf der Skala von 1 bis 5. Einzelne Antworten werden nirgends gespeichert oder ausgewiesen, nur die aggregierten Werte je Bereich.
Ein Unternehmensbereich wird nur dann einzeln ausgewiesen, wenn mindestens sieben Personen aus diesem Bereich geantwortet haben. Darunter fließt er nur in den Gesamtwert des Unternehmens ein, damit kein Rückschluss auf Einzelpersonen möglich ist. Aus der Beschäftigtenzahl ergibt sich damit auch die Zahl der auswertbaren Bereiche, siehe Betriebsgrößen-Rechner auf der Startseite.
Die drei Unterlagen sind das GBU-Protokoll, die Management Summary und das Maßnahmenbeiblatt, ergänzt um einen Umsetzungsleitfaden je gewählter Maßnahme. Echte Musterseiten aus einem echten Zyklus stehen zum Ansehen und Herunterladen im Musterbericht auf der Startseite.
Zu jeder ausgewählten Maßnahme steht im Portal zusätzlich ein eigener Umsetzungsleitfaden als PDF bereit: wer im Betrieb zuständig ist, das Vorgehen in Schritten, der zeitliche und finanzielle Aufwand, und der ungefähre Zeithorizont bis zur Umsetzung im Alltag. Details dazu im Abschnitt Umsetzungsleitfaden auf der Startseite.
HealthImpact automatisiert Erhebung, Auswertung und Dokumentation. Diese Schritte bleiben bei Ihnen im Betrieb.
Beschäftigtenzahl, Bereiche und gewünschte Laufzeit angeben.
Falls vorhanden, empfehlen wir die Information vor dem Versand der Befragung.
Den anonymen Befragungslink an Ihr gesamtes Team weitergeben, etwa per E-Mail oder Aushang.
Zu den kritischen Dimensionen Maßnahmen aus dem Katalog festlegen, mit Verantwortlichen und Terminen.
Mithilfe des Umsetzungsleitfadens je Maßnahme selbst umsetzen oder einen geeigneten Anbieter beauftragen.
Umsetzungsstand im Kontrollbogen des Maßnahmenbeiblatts für die Akte festhalten.
Einmalkauf, kein Abo. Der Preis richtet sich ausschließlich nach der Zahl Ihrer Beschäftigten.
Preise ohne Umsatzsteuerangabe, der Steuerstatus steht noch nicht fest. Über 150 Beschäftigte liegt außerhalb dieser Staffel, siehe Betriebsgrößen-Rechner auf der Startseite.
Sobald die Buchung freigeschaltet ist, informieren wir Sie zuerst. Ihre E-Mail-Adresse verwenden wir ausschließlich dafür.
