Wenn Kündigungen und Fehlzeiten zunehmen, ist psychische Belastung oft die unsichtbare Ursache. HealthImpact macht sichtbar, wo die Belastung je Bereich steht, und rechnet Ihre eigenen Fehlzeiten in Euro um, ohne Branchenwerte und ohne Reduktionsversprechen.
Die Zahlen, die im Reporting auffallen, sind meist nur die Oberfläche. Ob psychische Belastung dahinter liegt, zeigt erst eine Erhebung im Team.
Eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist nicht nur Pflicht, sie ist das Diagnose-Instrument, das diese Ursachen benennbar macht, bevor sie weiter Fluktuation und Fehlzeiten treiben.
Führung wird selten gemessen, wirkt aber auf jede Dimension.
Führungsverhalten beeinflusst Belastung, Fehlzeiten und Fluktuation spürbar und gehört nach unserer Erfahrung zu den am seltensten systematisch gemessenen Faktoren im Betrieb. Genau hier setzt eine datenbasierte Gefährdungsbeurteilung an: Sie macht erlebte Führungsqualität pro Bereich sichtbar, statt sie dem Bauchgefühl zu überlassen.
Eine Rechnung mit Ihren eigenen drei Angaben: Beschäftigte, Krankheitstage, Bruttojahresgehalt. Keine Branchenwerte, kein Reduktionsversprechen.
Belastungs-Scores je Abteilung und Dimension statt einer anonymen Gesamtzahl, sobald ein Bereich mindestens sieben Antworten hat.
Priorisierte Maßnahmen aus dem Katalog statt generischer Tipps, und die behördentaugliche Dokumentation gleich mit.
Rechnen Sie Ihre eigenen Fehlzeiten-Kosten aus, oder sehen Sie im Selbsttest ein persönliches Profil an einem eigenen Beispiel. Beides ohne Anmeldung.
Anonym · keine personenbezogenen Daten · Ergebnis sofort sichtbar
